摘要
职位数量: 若干
招聘人数: 若干
学历要求: 未知
报名中
截止日期： 2025-04-20
工作地点: 河源
公告详情
一、单位简介
暨南大学附属第五医院（河源市深河人民医院），是中央统战部、教育部、广东省共建的国家“双一流”建设高校暨南大学的直属附属医院，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级综合医院。医院位于河源市江东新区东环路892号。
地理位置
医院自2021年底开业以来，发挥“双一流”大学直属三级综合医院和区域医疗中心功能定位作用，服务患者量不断扩容，医疗服务能力、医疗诊治能力不断提高，医院现代化精细化管理水平显著提升，在医疗、教学和科研上逐步发挥出应有作用和功能，公立医院绩效指标提升效果显著，为担当提升河源市医疗健康体系良性循环奠定了基础，得到了政府各部门和人民群众的普遍好评。
医疗方面
（一）专科建设与技术水平
深河人民医院在专科建设上取得了显著进步，目前开设了40个门诊科室、24个住院科室和18个医技医辅科室。目前，已有肾病科、肿瘤科、医学影像科3个被列为省级临床重点专科建设项目，骨科、神经内科等5个科室为市级临床重点专科建设项目，15个专科成为市级医疗质量控制中心挂靠单位。医院承担了河源市癌症防治中心、区域医学检验和病理诊断中心的角色，开设日间化疗肿瘤门诊、核医学科，提供精准放射治疗，并填补了区域核素治疗病房的空白。
（二） 急危重症救治能力
医院在急危重症救治方面表现出色，胸痛中心正在申报国家级中心，创伤中心、卒中中心通过广东省二级建设单位评审。医院不断夯实急危重症救治能力，优化患者急救流程，提升救治质量和效率，赢得了业界和患者的良好口碑。
（三） 医疗质量与效率
医院医疗质量提升，核心指标呈高速发展。CD型病例超72%；出院患者手术占比向40%迈进。高难度及精细化手术占比大幅上升，三四级手术占比近90%。罕见病诊断数量不断提升。同时，平均住院日缩短至5.7天以下。
（四）新技术与项目开展
医院鼓励新技术的申请和应用，尤其是限制类技术和省内领先的技术方面，提高疑难重症的救治水平。护理新技术也纳入管理，构建起全流程临床管理的新技术申报体系。
（五） 基层医疗服务提升
通过医联体建设，医院加强了与基层医疗机构的合作，构建分级诊疗体系，提升区域服务能力。医院持续开展应急培训及义诊活动，以党建为引领，以“百千万工程”和“乡村振兴计划”为契机，与市科技局、市卫健局、广东省医院协会和省重点实验室，率先在省内开展前20大病种的首诊患者规范化治疗临床研究，持续全面提升基层医师的医疗服务水平。
教学方面
（一） 人才培养与引进
医院致力于打造一支高层次、多元化、能力强、医德高尚的医疗人才队伍。现有全职职工近800人，其中临床医师200多人，正高级医师20多人、副高级医师50多人。医疗人员中具有硕士或博士学位的高层次人才超50%。此外，医院还柔性引进近150名广州专家，通过提供具有竞争力的薪酬待遇、人才公寓、科研启动资金等，吸引了全国优秀人才加入。
（二）医学教育与培训
作为暨南大学的直属附属医院，举办临床医学博士研修班和硕士研修班，培养了27名暨南大学博士生导师、硕士生导师和硕士研究生实践指导教师。医院还与东南大学、上海交大等高校合作，签订了近40位科研双聘教授协议，共同培养医学人才。
（三）教学设施建设
医院获批建设多个科研和教育平台，包括省市共建脊柱脊髓功能重建广东省重点实验室、广东省博士后创新实践基地、广东省博士工作站等。这些平台为医学教育和科研提供了良好的硬件支持。
（四）教学成果
通过举办多场学术盛会，医院搭建了高端前沿的学术互动平台，邀请了国内外知名专家参与，有力推动了国际学术交流合作。医院还通过医联体建设和应急培训，提升了基层医师的医疗服务水平。
科研方面
（一）科研平台建设
医院获批建设了多个高水平科研平台，包括省市共建脊柱脊髓功能重建广东省重点实验室、广东省博士后创新实践基地、广东省博士工作站、河源市生物医学材料科技创新工作站等。这些平台为科研工作提供了坚实的基础。
（二）科研团队与人才
医院注重科研团队建设，打造了“高精尖”博士后人才队伍，三年来共培养博士后15名，已出站7名，目前在站8名。同时，与多所高校合作，签订了40位科研双聘教授协议，共同开展科研工作。
（三） 科研成果
近三年，医院共获批国家级、省部级、厅局级科研项目近200项，资助金额近2000万。在国内外高水平杂志发表77篇SCI论文，其中中科院一区文章17篇。授权发明专利8项。
（四）科研成果转化
医院积极推动科研成果的转化应用，通过举办学术活动和与企业合作，将科研成果应用于临床实践，提高了医疗服务水平。同时，医院还通过医联体建设和应急培训，将科研成果推广到基层医疗机构，提升了基层医师的科研能力和医疗服务水平。
（五） 科研合作与交流
医院积极开展国内外科研合作与交流，与多所高校和科研机构建立了合作关系。通过举办学术活动和邀请国内外知名专家参与，医院在区域内发挥了学术引领者与交流枢纽的重要作用，为河源地区的学术繁荣与医疗事业发展注入了强大动力。
二、招聘岗位
招聘岗位情况详见附件。
三、招聘对象
符合招聘条件、岗位要求人员均可投递。
四、招聘条件
（一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件（详见附件）。
（二）凡有下列情况之一者不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、聘期管理
聘用人员按照合同制管理，医院与聘用人员签订劳动合同，聘用人员实行试用期考核制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、报名与资格审核
（一）报名时间：2025年4月14日-2025年4月20日
（二）报名方式：本次招聘实行网络报名。应聘人员通过发送邮件至shrmyyrsk@163.com提交材料报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。
（三）报名需提供材料及注意事项。
1.报名时须按照投递岗位类别填写《暨南大学附属第五医院信息登记表》，并附身份证、所有学历和学位证书、专业技术资格证、职业资格证原件及复印件等有关证明材料。曾有工作经历的应聘人员须提交劳动合同和由社保部门加具业务专用章的社保凭证（须与劳动合同单位一致），在校期间或实习期不算工作年限。以上所有材料要求以压缩包形式作为邮件附件发送，命名格式为“2025+应聘岗位+姓名+学历”。因材料格式错误、信息不齐全、提交失败等问题导致后续流程无法进行的，责任自负。
2.报考者应具备与招考职位所要求专业一致的学历学位，用符合招考职位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。
报考者应根据本人所学专业名称，与《2025年专业参考目录》（以下简称“专业目录”）中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
3.如2025年应届毕业生（非在职）在报名时间截止前仍未取得毕业证书、学位证书的，须提供具有相应学历学位的证明材料（学信网证明材料），并于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。
4.报考人员须诚信报名，只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
七、考试
（一）笔试
笔试主要测评岗位所需专业知识和能力。应聘人员须按照医院发布的时间、地点和其他要求参加笔试，笔试方式及安排将以短信形式通知初审通过人员。其中，医学硕士研究生及以上学历、副高及以上职称人员免笔试。
（二）面试
1.医院按批次组织面试工作，按照每个招聘岗位1:5确定入围面试人员名单。根据每批次笔试人数成绩确定入围面试人员。面试方式及安排将以短信形式通知入围面试人员。
2.资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3.面试组织。面试由暨南大学附属第五医院根据岗位需要组织进行。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。考试总成绩满分100分。
免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。
如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
考试结束后，医院以短信形式通知应聘人员考试成绩及是否进入体检、考察程序。
（四）考试成绩的公布时间和方式
考试结束后，医院以短信形式通知应聘人员考试成绩及是否进入体检、考察程序。
八、体检及考察
（一）根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由暨南大学附属第五医院组织体检。体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员，体检费用由考生自理。
（二）根据考生的体检结果确定考察人选，考察工作由暨南大学附属第五医院组织实施。
九、公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在暨南大学附属第五医院官网上公示5个工作日。拟聘用人员名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
十、递补
出现下列情形之一的，可在3个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员自愿放弃的。
递补人选应当从同一岗位考试成绩合格人员中按照由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
其他未尽事宜，由暨南大学附属第五医院负责解释。
十一、其他
1.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
2.应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间可致电暨南大学附属第五医院人事科咨询。电话咨询时间为：工作日期间8:00—12:00、14:30—17:30。咨询电话：0762-3836960；监督投诉电话：0762-3836510。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
附件：
附件3 暨南大学附属第五医院信息登记表-专技岗（医师、技师）.xlsx
附件1 暨南大学附属第五医院2025年公开招聘合同制工作人员岗位表.xlsx
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