因工作需要，晋江市第三医院拟面向社会公开招聘7名编外工作人员（用工形式：劳务派遣）。

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（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；

（二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；

（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1989年5月至2007年5月期间出生）。岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）符合报考岗位所要求的各项资格条件；

（六）有下列情形之一的不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

②在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

③现役军人；

④法律法规规章规定不得报考的其他情形。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员将报名相关材料发送到电子邮箱190887291@qq.com，文件名以应聘岗位+名字来命名，联系人：丁燕玲，联系地址：晋江市第三医院办公室，联系电话：0595-85182014。

3.报名须提交材料：

（1）报名表（附件）；

（2）毕业证书扫描件或复印件；

（3）身份证扫描件或复印件；

（4）户口簿扫描件或复印件；

（5）本人近期1寸免冠彩色照片2张；

（6）取得学位或相关资格的，需提交证书扫描件或复印件。

晋江市第三医院将适时组织对应聘人员进行资格审查，通过的人员将组织资格复核，由应聘人员携带本人身份证及报名相关材料原件至第三医院办公室现场校验。报名人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

通过面试考核确定的拟聘用人员须参加体检。体检时间、地点另行安排。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。体检合格人员须在接到体检结果5天内，提交其户籍所在地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明或综治部门出具的综治证明原件。

对体检政审合格的拟聘用人员，在“晋江市第三医院”公众号上公示7天。公示期满不影响聘用的，按有关规定办理聘用。试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

1.本次招聘用工形式为劳务派遣方式。市第三医院委托相关劳务派遣公司为雇员劳务派遣机构。此次招聘的工作人员作为劳务派遣公司雇员，与劳务派遣公司签订劳动合同书，由劳务派遣公司派至市第三医院工作，劳务派遣期限1年（试用期1个月）。合同期满，视工作需要进行续签。雇员派遣期间与劳务派遣公司劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。雇员的日常管理由用工单位市第三医院负责安排和落实。雇员应遵守市第三医院相关规章制度，并服从管理。

2.符合聘用条件的人员，将由市第三医院委托的劳务派遣公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定办理聘用手续。

附件：晋江市第三医院公开招聘编外工作人员报名表

晋江市第三医院公开招聘编外工作人员报名表.docx

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晋江市第三医院

2025年5月21日