一、签了劳动合同公司逼我辞职怎么办 要是跟公司签了劳动合同之后,它却逼着你辞职,那你可以这么做哦。 首先,一定要把公司逼迫你辞职的那些证据好好保存起来,像那种书面的通知啦,聊天记录,还有录音之类的,这些都能成为后面维权的重要依据。 接着,你得去找... 查看详情 》
一、公司不拿劳动合同怎么办 要是公司不给拿劳动合同的话,你可以这么做哈。 你先去找公司好好沟通一下,让他们给你提供一份劳动合同的副本,然后清楚地告诉公司,他们这样做是违反劳动法规定的哦。 要是公司就是不答应,那你就可以向劳动监察部门去投诉啦。 劳... 查看详情 》
一、厂里解除合同到期厂员怎么办 当厂里的合同到期后要解除时,员工可以这样去处理哦。 咱得明白哈,合同到期终止这可是很正常的事儿,单位压根就不用给员工支付经济补偿啥的。 不过,单位得按照规定给员工出具终止劳动合同的证明,并且得在十五天之内把档案和社... 查看详情 》
一、刚签了劳动合同不想干了怎么办 要是刚签了劳动合同就不想干,那可得按照合同的约定还有法律的规定来处理。 通常情况下,提前30天用书面形式跟用人单位说一声,就能够解除劳动合同。 要是在试用期内,只要提前3天通知用人单位就成。 要是用人单位有那种没... 查看详情 》
一、集体合同产生纠纷怎么处理 当集体合同出现纠纷的时候,有以下这些处理方式。 首先,双方可以自己商量着来解决问题,这可是最方便的办法,既能维护好双方的关系,又能让合同顺利履行下去。 就好像两个人有了小矛盾,坐下来心平气和地聊聊,把问题说开,说不定... 查看详情 》
一、小工厂跟员工没有劳动合同怎么办 要是小工厂和员工没有签订劳动合同的话,那员工首先得把跟工作有关的证据给收集起来,像是工资条啦、工作证啦、考勤记录之类的。 咱国家的《劳动合同法》有规定,用人单位从开始用工的那天起,要是超过一个月但还不满一年,却... 查看详情 》
一、合同到期不再继续签怎么赔偿 当合同到期后不再继续签订时,通常得依据具体情形来确定是否有赔偿。 要是用人单位维持着原来合同的条件,或者还把条件给提高了,可劳动者却拒绝续签,那这种情况下是没有经济补偿的。 可要是用人单位把原合同的条件给降低了,导... 查看详情 》
一、做七年没有签劳动合同最高可赔偿多少金额 要是劳动者在一个单位里头干了七年,可一直都没签劳动合同,那用人单位就得给劳动者支付双倍工资的赔偿。 从劳动者入职的第二个月开始,一直到满一年这段时间,每个月都得支付双倍工资。 在计算的时候,是以劳动者之... 查看详情 》
一、合同有效期间可以提出离职吗 在合同有效的那段时间里,咱们是可以提出离职的。 你知道不,按照相关的法律规定,劳动者本身就拥有自主选择职业的权利。 就好比在那劳动合同履行的过程当中,劳动者要是提前三十天,用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同... 查看详情 》
一、解除劳动合同的赔偿金怎么算 解除劳动合同的赔偿金计算通常是以《劳动合同法》的相关规定为依据的。 通常情况下,如果用人单位违法解除劳动合同,就应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一... 查看详情 》
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