一、劳动纠纷立案需要什么资料 劳动纠纷立案一般要准备这些资料: 1.起诉状:要把双方的基本信息、诉讼的请求以及事情的缘由都写清楚。2.身份证明:原告得准备身份证的原件以及复印件。3.劳动关系证明:像劳动合同、工资单、工作证之类的东西,用来证明有劳... 查看详情 》
一、起诉公司赔偿要多久时间 起诉公司要求赔偿的时间会根据具体情形而有所不同。 通常情况下,按照普通程序审理的一审案件,一般会从立案那天起的六个月内结束案件;要是存在特殊状况需要延长时间,经过本院的院长批准后,可以再延长六个月;要是还需要继续延长,... 查看详情 》
一、加班导致员工流产怎么赔偿的 如果员工因为加班而导致流产,用人单位就需要承担相应的赔偿责任。 首先,要依据《女职工劳动保护特别规定》等相关的法律法规,确定加班行为和流产之间存在因果关系。 要是认定这种因果关系成立,用人单位就得支付医疗费、生育津... 查看详情 》
一、什么条件可以办理病退 通常来讲,要办理病退,得满足这些条件。一方面,一定得是因为生病或者不是因为工作受伤致残的,然后还得经过劳动能力鉴定委员会去鉴定,确定已经完全丧失劳动能力。另一方面,要是患病或者非因工负伤的,得在规定的医疗期内把病给治好,... 查看详情 》
一、用人单位占用员工休息时间违反什么 用人单位占用员工的休息时间,这可是违反了《中华人民共和国劳动法》。我们国家的劳动法明确规定,用人单位得保证劳动者每周至少能有一天的休息时间。要是用人单位硬逼着员工在休息时间干活,还不给人家支付加班工资,或者没... 查看详情 》
一、哪些病是限制民事行为能力的 限制民事行为能力的疾病,主要就是像精神疾病这类啦,会让人们没法完全辨认自己的行为。 就拿精神分裂症来说吧,一旦发病那段时间,他们可能就没办法清楚地明白自己行为的性质到底是啥,也搞不清楚行为之后会带来什么样的后果,所... 查看详情 》
一、加班导致员工流产怎么赔偿 如果因为加班而致使员工流产,用人单位得承担相应的赔偿责任。 首先,要将其认定为工伤,这样员工就能享有工伤医疗方面的待遇,像治疗工伤的医疗费用以及康复费用等都在其中。 其次,要是员工因为流产而丧失了劳动能力,用人单位就... 查看详情 》
一、冷静期过后到民政局还有什么流程 冷静期结束后前往民政局办理离婚登记,主要流程如下:双方要一起去民政局,提交自己的户口簿、身份证、结婚证以及双方签署的离婚协议书等资料。 民政局的工作人员会对提交的材料进行查验,确定双方是自愿离婚,并且在子女抚养... 查看详情 》
一、丧偶后再婚会怎样 丧偶后再结婚,在法律方面主要关乎婚姻关系的变更等事宜。依据法律规定,要是双方满足结婚的条件,像都是单身的,不存在禁止结婚的亲属关系等,就可以去民政部门办理结婚登记,从而确立新的婚姻关系。在财产方面,原配偶去世后遗留的财产,倘... 查看详情 》
一、丧偶再婚还享受原来村里待遇吗 丧偶再婚后能否享受原村里的待遇,得看具体情形。通常来讲,要是村里的待遇政策是以村民身份为依据,并且没有明确说丧偶再婚就没了这个待遇,那在没违反村规民约等其他规定时,一般是可以继续享受的。可要是村规民约等有明确规定... 查看详情 》
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