劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-14

一、劳动仲裁可以在实际用工地申请吗劳动仲裁通常可在用人单位所在地或劳动合同履行地申请。实际用工地点如果属于劳动合同履行地范畴，是可以在实际用工地申请劳动仲裁的。一般来说，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以申请拖欠工资赔偿吗劳动仲裁可以申请拖欠工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以再审么劳动仲裁一般不可以再审。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。而法院的一审判决、二审判决才存在再审的情况。如果认为劳动仲裁裁决确有错误，可能通过其他途径寻求救济，比如申请撤销仲裁裁决，但这与... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以申请赔偿金吗劳动仲裁可以申请赔偿金。若用人单位存在未依法签订劳动合同、未足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等情形，劳动者可依据相关法律法规向劳动仲裁机构申请赔偿金。例如，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资；违法解除... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以提反请求吗劳动仲裁可以提反请求。反请求是指在已经开始的劳动仲裁程序中，被申请人针对申请人的仲裁请求向仲裁委员会提出的独立的反请求。被申请人提出反请求应在规定的答辩期内，并应符合劳动仲裁的受理条件。反请求的目的是为了维护被申请人的... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以联合申请吗劳动仲裁可以联合申请。若多名劳动者与同一用人单位存在劳动争议，且争议具有共同性，可联合向劳动仲裁机构提出申请。联合申请有利于集中处理相关纠纷，提高仲裁效率，节省各方时间和成本。在联合申请时，需推选代表参与仲裁活动，代表... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以再二次申请仲裁吗劳动仲裁一般不可以再次申请仲裁。劳动争议仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但有下列情形之一的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以确定劳动关系解除么劳动仲裁可以确定劳动关系的解除。劳动仲裁机构具有对劳动争议进行裁决的权力，其中包括确认劳动关系是否解除这一事项。在劳动争议案件中，若双方对劳动关系的解除存在争议，一方可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁庭会依据相关... 查看详情》

2025-03-14

一、过了竞业期公司可以追诉吗当竞业期限圆满度过之后，大多数情形下，雇主难以向法院提出诉讼请求。竞业限制是为了确保企业的商业机密等重要信息得到切实保护，因此特意对已经辞职的员工设定了一段时间的约束和限制。如果竞业期限已然过去，则说明相关的限制期限... 查看详情》

2025-03-14

一、收到解除劳动通知后该怎么办收到解除劳动合同通知后，应先确认解除理由是否合法，若为违法解除可要求继续履行或支付赔偿金，若有异议可通过协商、仲裁、诉讼来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。比如... 查看详情》