劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-15

一、在单位工作十年不签合同怎么赔偿根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种工作十年未签合同的情况下，视为已订立无固定期限劳动合同。对于未签订劳动合... 查看详情》

2025-03-15

一、在单位工作15年没有签劳动合同怎么办这种情况需分阶段分析。首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。但因你已工作15年，该双倍工资诉求可能因时效... 查看详情》

2025-03-15

一、试用期刚过几天被辞退可以拿到多少赔偿金关于试用期刚刚渡过数日后即遭解雇的问题，能否领取到相应的赔偿金及具体的数目，答案取决于多种复杂因素。假如用人单位并未遵循任何规范或法律，而仅因个人原因寻找借口辞退您，那么这种行为将视为非法终止劳动合同... 查看详情》

2025-03-15

一、劳动者试用期提前几天在我国现行的劳动法律制度中，劳动者在试用期内若需要提前终止与用人单位之间的劳动关系，须向用人单位提出书面申请并取得同意后方可正式离职。具体而言，劳动者需提前至少三个工作日提交辞职申请，以确保用人单位能够在合理期限内完成... 查看详情》

2025-03-15

一、个体户没签劳动合同超过十年怎么赔偿个体户与员工虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。工作超过十年，有不同的法律后果及赔偿情况：首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限... 查看详情》

2025-03-15

一、个体户没签订劳动合同怎么补救个体户与员工未签订劳动合同，可采取以下补救措施：首先，尽快补签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。补签时，合同起始日期应写为员工实际入职日期，以确保劳动关系的连续... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以做诉前保全吗劳动仲裁可以申请财产保全，类似于诉前保全的功能。根据相关法律规定，在劳动争议仲裁过程中，一方当事人可能因另一方当事人的行为或者其他原因，使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可否申请交通补助款劳动仲裁一般不直接受理交通补助款的申请。劳动仲裁主要处理劳动争议，如劳动合同纠纷、工资报酬争议等。交通补助款通常不属于劳动报酬范畴，除非该交通补助款是劳动合同中明确约定的一部分，且用人单位未按约定支付，否则难以在劳... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以直接跟公司谈金额吗劳动仲裁时通常不直接与公司谈金额。劳动仲裁是一个法定的纠纷解决程序，需按照规定的流程进行。一般先由申请人提出仲裁请求，明确请求的金额等事项，仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行审理和裁决。直接与公司谈金额可能... 查看详情》

2025-03-14

一、劳动仲裁可以申请强制执行么劳动仲裁裁决后，若一方当事人未履行裁决义务，另一方可以申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。如果对方逾期不履行，权利人可向有管辖权的法院申请强制执行。法院会依据法律规定，采取查封、扣押、冻结、划拨... 查看详情》